[渡邊愛子×雨川みう] 世界のハイパフォーマーがやっている「最強の瞑想法」.



世界のハイパフォーマーがやっている「最強の瞑想法」



30:2017/05/26(金) 00:59:43.74 ID:d3Ku7N8nx

仕事の熱意度調査

  • 日本は「周囲に不満を撒き散らしやる気のない社員」が9割以上
  • もちろん世界139カ国中で最も最悪

「主な原因は上司にある。上司の言ったことを、口答えせずに確実にやれば成功するというのが従来のやり方だった。このマインドセットを変えないといけない。上司と部下が一緒になってどう結果を出すか、部下をどうやって成長させていくかを考えることが上司の仕事になる」
「それには部下の強みが何かを上司が理解することだ。これまでは弱みを改善することに集中するのが上司の仕事だったが、得意でないことが強みに変わることはない。無気力な社員の半数は自分に合っていない仕事に就いている。合った仕事に変えるだけで無気力な社員を半分に減らせる」
ログ速

109:2017/05/26(金) 15:18:10.75 ID:RiaFnywvM

>>30
こんな当たり前のことがわかってない奴が多数決だよ、世間の会社は

  • めんどうな雑用は下に押し付ける
  • 部下には丸投げする
  • 反論する奴はかわいくない
  • イエスマンが好ましい
  • 責任は取らない

こんなんばっか
情熱の無い上司をみて部下が仕事に熱中するわけない

41:2017/05/26(金) 01:02:43.71 ID:OOI+5nGP0

>>30
昔から言われてるやん
マネジメント能力がない人間がマネジメントしてるのが全ての原因



56:2017/05/26(金) 01:09:43.40 ID:Heii+UPB0

必死で真面目に働く人間が損をする社会だもんな
楽にてきとーに仕事してるヤツばかりが得をする

59:2017/05/26(金) 01:12:53.16 ID:VgJj8tfw0

>>56
必死で働く

  1. 同じ時間だから給料がサボってるやつと同じ
  2. じゃあこの仕事も出来るよねってさらに仕事増えて辛くなる