2025年10月16日 成功の鍵は「時代と環境に恵まれた特別な存在だった」事
ジョブズ、ゲイツ……ケタ違いの成功を収めたIT長者たちの意外な共通点
マルコム・グラッドウェルの著書『Outliers（邦題：天才！ 成功する人々の法則）』をもとに、スティーブ・ジョブズやビル・ゲイツらが「時代の転換点に居合わせた世代的な幸運」を共有していたことを論じている。
記事では、1975年1月に雑誌『ポピュラーエレクトロニクス』で発表された「アルテア8800」という小型コンピュータ登場を、パーソナルコンピューター時代の夜明けと位置づけている。従来は大学や企業にしか存在しなかった巨大なメインフレームとは異なり、一般人が自宅で使える安価なコンピューターが初めて現れたことで、新しい産業と文化を築くチャンスが生まれたと説明されている。
この機会を活かせたのは「1975年前後に10代後半から20代前半」だった人々、すなわちジョブズ（1955年生まれ）やゲイツ（同1955年生まれ）のような世代だと指摘されている。彼らは十分に若く、既存の企業文化に染まらず、新しい世界をゼロから創り上げる自由を持っていた。そのため、才能や努力だけでなく「時代の巡り合わせと環境のタイミング」が成功を形づくった、というのがグラッドウェルの主張である。
要約すると、記事は次のような点を強調している：
- 成功者たちは単に天才だったわけではなく、技術革命の「正しい時期」にいた。
- 1970年代半ばに若かったことがコンピューター革命の波に乗る条件だった。
- 適切な時代背景と環境に恵まれた「外れ値（Outlier）」こそが成功の鍵だった。
つまり、ジョブズやゲイツの共通点は「努力や才能」だけでなく、歴史的な転換期と発展段階に恵まれた「絶妙なタイミング」であったという分析である。
人は見た目が9割
顔が良いと、仕事ができそうに見える。
自信がある話し方と態度だから。
Steve Jobs 2ch / Twitter / Google / Youtube
スティーブ・ジョブズ 2ch / Twitter / Google / Youtube
成功者の真似をしても成功者にはなれない理由
スティーブ・ジョブズは会社を乗っ取った
スティーブ・ジョブズは優秀な友人にコンピュータを開発させ、自分の発明にして会社を乗っ取ったが、そういう事は決して伝記に書いていない。
ジョブズの場合は親は金持ちではなく、大学に入るまで目立った存在では無かったようだ。
頭は良かったが、その才能はヒッピー文化に憧れて汚い恰好を真似する事や、不正に長距離電話を掛ける装置などで使われた。
インドを旅行するため大学を休んで、ゲーム会社のアタリで働いた後インド旅行をして帰国した。
大学にも戻らず就職先も無いので、とりあえず元のアタリ社に復職した。
ジョブズはそれほど有能な社員ではなく、自分に課せられた仕事を社外の人間に無断で下請けに出して、差額をピンハネして金儲けをした。
どうも今日語られている「スティーブ・ジョブズ」とは別の人のようです。
ウォズニアックを下請けに使い、金をピンハネ
ジョブズが下請けに使い、金をピンハネしていた人物がウォズニアックで、彼が後にアップルコンピュータを開発した。
ジョブズが働いていたアタリではコンピュータも製作していた。
といっても単純な計算しかできない「めんどくさい電卓」の類だったらしいが、そこからヒントを得て前述のウォズニアックが製作したのがアップル１号機でした。
この後アップル社はなぜかジョブズの所有物になり、実際にアップルを開発したウォズニアックは確執から退社した。
創業者株主として１００億円以上を得たはずだが、ビジネスは苦手なようで現在も残っているかは分からない。
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