約8割の女性が年下の上司に抵抗を感じていない 実際に働くと、能力主義や新しい発想などポジティブな面が評価される
一方で指導力不足などの課題も残る。 年齢にとらわれず敬意と成果を重視する姿勢が求められている。 年下の上司に75%が抵抗なし...
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深田萌絵の悪評・批判の主な内容 虚偽情報・プロパガンダの指摘 「ひなた君事件」など一部の社会的話題において、事実と異なる情報...
失敗をイメージすると本当に失敗する 「失敗をイメージすると本当に失敗する」という考え方には、心理学的な裏付けがあります。これは「自己成...
中古車は売れるのになぜ。販売店の倒産が過去最多に迫る構造的要因 中古車は売れているのに販売店の倒産が過去最多に迫る理由 中古...
中国各地で未払い賃金をめぐる大規模抗議 2025年4月から5月初旬にかけて、中国各地のさまざまな業種で未払い賃金や福利厚生の支...
LAの「5人に1人は港湾関連」の意味と根拠 概要 「ロサンゼルス(LA)の5人に1人は港湾関連」という表現は、ロサン...
絶好調の台湾も、実情は日本と変わらなかった 台湾の半導体産業は搾取されながら働くフィリピン人労働者によって支えられている 概要 ...
人手不足倒産は特に建設・物流業で倒産が多い 人手不足は一朝一夕では解決しない 2025年4月の帝国データバンクの調査によると、日...
知らぬ間に燃え尽きにつながる「3つの悪習慣」 心理学者が指摘する、「知らぬ間に燃え尽き症候群(バーンアウト)」につながる代表的...
「平均」に隠されたミスリードとは?——グラフや数字を読み解くコツ ビジネスやニュースでよく目にする「平均値」。一見すると客...