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54 :2011/07/24(日) 01:31:36.39 ID:ivVye8FR0
昨今の企業がやらかす失態を見てつくづく思うんだけど、
本当に優秀な人間が採用されてんのか？
人間には向き不向きがある事を忘れて面接してないか？
79 :2011/07/24(日) 01:35:48.82 ID:XOm7hGQ30
>>54
「減っている」の意味は昔と比べてってことだろ。
死んでるわけじゃないはず。
採用に関しては、人事がとりあえず保身のために
良さげな奴を取るってだけで、
優秀かどうかなんて二の次三の次だよ。
むしろ仕事ができるかどうかより、話ができるかどうかで
優秀かどうか見分けられてる感じすらある。
100 :2011/07/24(日) 01:38:23.44 ID:ivVye8FR0
>>79
すらあるというかそのまんま
会話のできる奴ばかり拾ってるから、その後何をするにもなあなあで
皆要領よく誤魔化しながら仕事を先送りしまくって
結局何も生み出していない
自分より優秀な奴につらく当たる低レベルな人間が
人事の仕事をさせられるから
今働いてんのは大概脳の入ってない体育会系
333 :2011/07/24(日) 02:10:32.17 ID:05822/fg0
>>100
民主党の議員も今でいうエリート。
政治ごっこしてるみたいに見えるよね。
今の企業の管理職、役員含めあんなかんじ。
60,70年代みたいに、中卒や高卒でも現場から管理職や役員まで
出世出来た時代に戻るのがいいだろうね。
1012：2011年02月23日 18:15
体育会系は主体性も想像力もなく
周りに言われたことをやるだけで
なにも考えないで流されてきた奴が多いから
上司には向かないよな
奴隷根性がしみついてて、他人にもおしつけてくる
自分がこんなに苦労してるんだからお前らもやれってな
お前が無能で無駄なことやってるから苦労してるんだろバカ