愛知県警の警察官。上司のパワハラが原因で拳銃を使って自殺。何が驚きって、職務質問にノルマがあること

• 人に慣れろということなのかもしれない。
• しかし警察の取締りにノルマがあってはならないと思う。
• 検挙理由が「その時の気分」になってしまうから。

 
 
これは不公平！スピード違反を見逃す速度取り締まり

 
 
2017年7月18日

自殺はパワハラが原因として賠償を求めた裁判 和解成立
７年前、愛知県警の２４歳の警察官が拳銃を使って自殺し、両親が上司のパワハラが自殺の原因だとして賠償を求めた裁判で、愛知県側が当時の上司による言動を「不適切な行為だった」と認め、解決金１５０万円を支払うことで和解が成立しました。
当時２４歳だった愛知県警の男性の元巡査は７年前、勤務していた名古屋市の中警察署で拳銃を使って自殺しました。
元巡査の両親は、当時の上司から職務質問のノルマを達成できないときなどに腕立て伏せを命じられたほか「辞めてしまえ」などと退職願いを書くよう強要され、上司によるいじめや暴力が原因で自殺したとして、愛知県におよそ５８００万円の賠償を求めていました。
１８日、名古屋地方裁判所で開かれた裁判で、県側が元巡査の自殺について遺憾の意を表明したうえで、当時の上司による言動を「侮辱的な叱責や執ような退職勧奨など不適切な行為だった」と認め、解決金として１５０万円を支払うことで和解が成立しました。
元巡査の父親は会見で「パワハラで優秀な人材が辞める姿を何度も見てきた。和解で真実が明らかになったので、明るく風通しのいい職場になってほしい」と述べました。
一方、愛知県警察本部の富田敏弘監察官室長は、「当方の主張を踏まえた内容だったので和解に応じた」とコメントしています。