人手不足倒産は特に建設・物流業で倒産が多い
2025年4月の帝国データバンクの調査によると、日本企業の人手不足は深刻な高止まり状態が続いています。
- 正社員の人手不足を感じている企業は51.4％で、例年4月に新入社員が入っても割合は大きく減少せず、過去最高水準となっています。
- 業種別では、「情報サービス」（ソフトウェア開発等）が69.9％と最も高く、次いで「メンテナンス・警備・検査」（69.4％）、「建設」（68.9％）が続きます。特に建設業や道路貨物運送業では7割を超える企業が人手不足を訴えています。
- 非正社員の人手不足も深刻で、「飲食店」が65.3％と最も高く、「各種商品小売」も62.5％と上昇傾向です。
2025年度の業績見通しでも「人手不足の深刻化」が最大の懸念材料となっており、2024年度の人手不足倒産は過去最多の350件に達しました。特に建設・物流業で倒産が多く、今後も解消の見通しは立っていません。
まとめ
人手不足は生産性向上だけでは解決が難しく、企業は今後も人材確保をめぐる厳しい競争を強いられる見通しです。
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設備投資する事によって生産効率を上げて補う
これで移民が糞ってのに行き着くのはあかんやろ。イギリスだけじゃなく移民が多い国は
3Kな職業を移民に押し付けて生活してきたわけで、日本もいずれ労働力の為に移民を受け入れないとダメなんだから、イギリスの状態を見て反面教師にしないと。移民なしで日本の経済は再生できんよ。
- それがダウトなんだよ。日本の高度経済成長期も人手不足、労働力不足だったが、設備投資する事によって生産効率を上げて補ったんだよ。かつての様に日本国内で日本人が恩恵を受けれる仕組みにすればいいだけなのに、君みたいに1%の権力者達に騙されてる者を見ると悲しくなる。