佐川急便「30年前」の求人欄…
M16A HAYABUSA@M16A_hayabusa
本当だったら今の時代、これ位の給料を貰わなければ本当に割りが合わない程に忙しいのに、何で給料が下がっているのか？好景気なのに…
ただ、当時の佐川急便のパワハラは凄かった
ドランカー@crash3570
当時、佐川急便にいましたけど今の会社じゃ考えられないほどにパワハラ凄かったですよ。
僕は新潟店でしたが、消費税導入直前だったので毎日18時間労働でした。手際が悪ければもっと帰れなかった。
毎日3時間寝れたら御の字で、5時間寝るのが夢のまた夢でした。当時の路線便の運転手の話では、東海地方の◯◯店ではシャ◯配っていたらしいです。ずっと冗談だと思ってましたが、最近知り合った当地域のドライバーさんに聞いたら「本当ですよ」との事でしたｗこれも時代なんですかねｗ
最後に辞める時、「負けた」みたいで相当悩んで、海軍として戦争に行っていた叔父さんに「俺って根性なしでしょうか」って相談に行ったら、「好き好んでそんな辛い職場に居る必要はないよ！生きる自由が保証されている時代なんだから、それは逃げじゃないよ！」って言われて肩からなんか降りた。
なんか酒飲んだ勢いで30年も前の事をダラダラと書いてしまったけど、当時の佐川は給料は良かったけど、普通の人の2.5倍は働かせられていたしノルマも酷くて給料削られていたりもしていたので、今の人達が思うほど良くは無かったよ。20歳で年収720万あったけど。
それでも今よりは良い時代だったかな。
給料良かったけど、パワハラが横行
こうた@koutamoore
今じゃ考えられないくらい給料良かったけど、今じゃ考えられないくらいパワハラが横行してた事実には触れないんですね笑笑
ドライバーが走っていたのは、走らないと仕事が終わらないから
デグレチャフ@takuhiro0411
当時の佐川のトラックにはクーラー無し。毎日、4リットルの水を飲んでたって聞きました。当時、佐川のドライバーが走っていたのは、走らないと仕事が終わらないから。財産作った人とギャンブルや酒で破滅する人の2種類のタイプがいたそうです。
佐川は街に営業配送拠点を作らずコストを下げた
mmasuda 香港加油@mmasuda
当時の佐川急便(ビジネス街の場合)は、早朝にセンターに来て2tロングに積み込み、8時くらいに受け持ち地区の道路に”路駐”、ひたすら配達と集荷を”駆け足”で、19-20時になったら集荷やめてセンターへ戻る、センターでひたすら荷卸し、という感じ(当時のセールスドライバー談)。今とは違う。
一番デカいのは「路駐」で、今みたいな路駐取り締まりがなかったので、路駐トラックが配送センターの代わりになってた。これで佐川は街中に営業配送拠点を作らずにドライバーに営業させることでコストをめちゃくちゃ下げて日通やヤマト運輸の法人営業向けシェアを取っていった。
一千万円を超えるドライバーがザラだった時代
お気楽長男1️⃣2️⃣3️⃣@sunrisetokyo1
当時は一千万円を超えるドライバー、ザラだった時代ですからね。勤務時間がながすぎるので、荷物のターンテーブルに倒れた人が回ってくるなんて都市伝説もあったくらいですから。
佐川急便でパワハラ自殺
「うそつき野郎」とメッセージ、会社は謝罪
以前、佐川急便で働いていました
在任中に、他県で同様な事件が起きた際、「本件に関しての個別の取材を受けない事。インターネットやSNSで、書き込みや持論(手記等)を掲載しないこと」が、全社員に通達され、「従います」という個別の意思表示の署名確認もありました。社内から、不正に対して、(無論、自分が勤めていた頃も、露骨にパワハラがありましたが)、声が上がらないと、再発防止には、なりません。コメント欄に、他の方も書き込まれていますが、遺族の方向けではなく、マスコミや世間に向けての、経過説明込みの「謝罪表明」は、謝罪にも、再発防止にも、なっていません。故人の尊厳を、潰しています。
主観的な「自分は正しい」「相手が悪い」という歪んだ正義
主観的な「自分は正しい」「相手が悪い」という歪んだ正義で、人を責め続け追い詰め続ける。その先にあるのはこうした悲劇です。自分がなにをしているのか分かっていますか？相手がどんな気持ちかわからないんですか？悲劇が起きてからゴメンで済む話ですか？
隠蔽体質？
一度パワハラが無いって判断して、あとからやっぱりありましたって聞くとこの会社は隠そうとしてたのかなって思ってしまう。周りの人も見て見ぬふりしか出来ないくらいの企業体質なんですかね。いつも荷物をお願いしてるので残念です。
佐川急便で営業係長をやっていました
私は以前佐川急便で働いていまして、営業係長をやっていました。労働組合がないので、上の人間のやりたい放題。パワハラモラハラは日常茶飯事。CMなんかではクリーンなイメージですが、現場でやってることは本当に最悪ですよ。辞めて正解でした。
亡くなられた方のご冥福をお祈りします。
つい最近まで働いてました
多分私もこの方と同じ役職として働いてましたが辛い記憶しかありません。課長、所長はなにも行動せずに支店、本社から言われた事を私達係長に言うだけ。出来なければお前らが悪い、店を駄目にしているのはお前らが使えないから等パワハラの嵐でした。課長所長は営業に行く訳でもなくPC前にいるだけ。昼御飯を食べにいきしばらく帰ってこない。管理監督者は業務中禁煙なのに中学生みたい隠れて吸ってる(バレたら降格)本社社内相談窓口に相談があっても匿名では相手にされず、実名でも支店担当者が営業にきて所長と話しを合わせて揉み消すか自分の都合が良い方に持っていく。アンケートをとっても名前を書いて出さないといけないから事実を書けない…残業残業と言われ退勤後の業務当たり前
とりあえず隠蔽体質の会社でした。
佐川の仕分けヤードは怒号だらけ
もっと穏やかに指示できないか疑問でした。それだけ管理側にプレッシャーが有るかと思うが不健康な業務形態だと思いましたよ(神戸)
社長、わかっているだけではダメ 改善は出来ない
社長、何でも部下に任せているからこうなるんですよ！現場を見学に行った事ありますか？何か起きれば謝罪、わかりますが天狗になっていないでもう少し各支店巡回して現場の超えたを聞いて下さい。そうしたないと今後もこのような事は改善は出来ない。社長もわかっていると思います。しかしわかっているだけではダメですよ
コロナ禍で企業間物流が減少 前年発送実績を下回る事などザラにある
- 4月の時点で内部から報告があった
- が、まともな社内調査も無く、パワハラを隠蔽しようとした。
- 6月に社屋から飛び降り自殺し、
- 9月になってようやく会社側が責任を認めた
- メッセージアプリ等のやりとりから営業専用社員で、荷主として新規獲得報告がある会社からの発送実績がない
- 報告を改竄している＝ウソつき野郎
というところでは無いか？
コロナ禍で企業間物流が減少している。そのため、前年発送実績を下回る事などザラにある話で、下手したら事業縮小で全く無くなる可能性すらある訳だが一日中パソコンの前にいる、偉い肩書の方々には理解出来なかったのだろう。
パワハラをする人がより出世していく風土を変えないと
以前、銀行の関係会社にいましたが、パワハラ専務がいました。やはり、パワハラをする人がより出世していく風土を変えないと。自分はパワハラで何回訴えられたとか武勇伝のように自慢する役員がいる。怖い人、だから部下が必死に仕事する、そして成果を出す、それで上が出世していく。
明るくていい人ほど、言い返さない
世の中からクソパワハラがなくなればいいと思う。